导读：新年到了，大家都在查询每个法定节假日放假多少天，国庆节自然也是关注的重点，因为国庆节的放假天数仅次于春节。那么，国庆节2024年放假安排去哪看呢？2024年国庆节放几天假期呢？想知道就和万年历小编一起去查询了解下吧。
国庆节
国庆节2024年放假安排
国庆节2024年放假安排：2024年10月1日至7日放假调休，共7天，其中，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）调休上班。
2024年国庆节放几天假期
2024年国庆节放7天假期，2024年10月1日至2024年10月7日放假公休共计7天，9月29日、10月12日上班。
2024年节假日放假安排时间：
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
国庆节
2024年国庆节期间加班工资计算方式
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
【10月1日-10月3日节假日加班工资计算公式】
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
【10月4日-10月7日公休日加班工资计算公式】
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
公司节假日不给三倍工资怎么办
属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。