近日，甘肃酒泉一女子爆料称，自己因为在公司微信群迟回消息三分钟被辞退。具体女子回工作群消息迟了3分钟为什么会被辞？你觉得女子回工作群消息迟了3分钟被辞退合理吗？一起来了解。
女子回工作群消息迟了3分钟被辞退合理吗
据悉，近日，甘肃酒泉一女子爆料称，自己因为在公司微信群迟回消息三分钟被辞退，引发网友热议。
从女子放出的微信群聊天来看，事发4月10日（本周一），当晚18：39分，该公司总监发布五一放假通知，并称19:30之前未回复一律视为自动离职。
19:33分，也就是所谓截止时间3分钟之后，有多人回复“收到”。
总监认为自己规定截止19:30，而她们却故意19:33回复，是在挑衅自己。凌晨3点，总监让这几个回复晚的员工写检查，明天没有检查视为不到岗。
女子称，因为早上9点就上班，没时间写，总监将她们叫到办公室进行言语侮辱，并辞退。
目前，女子已去劳动监察大队进行投诉。
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